Dans le cadre de son développement La Centrale Dia Fleurs recrute des conseillers commerciaux H/F

Votre profil : Vous avez une première expérience dans le secteur commercial, vous avez un niveau bac + 2, vous êtes motivé (e), dynamique et ambitieux et vous possédez un véhicule. Sédentaire, vous êtes à l'aise au téléphone et êtes habitués à travailler avec un ordinateur.

ALORS, REJOIGNEZ NOUS.

Nous vous offrons la possibilité de commercialiser des produits d’excellent rapport qualité/prix avec un appui publicitaire important (coupons réponse, fax mailing, bus mailing, e-mailing…). Nous vous apportons une formation continue. Nous vous proposons un système de rémunération attractif (fixe + commission).

Votre mission : commercialiser nos différents produits auprès des fleuristes de France...


Les clefs de votre réussite : la centrale Dia Fleurs met tout en œuvre pour accueillir et donner à ses collaborateurs les outils de leur progression.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le capital humain est la ressource majeure de toute entreprise qui se veut d'une taille humaine : les collaborateurs de la centrale sont mis en relation avec leur environnement professionnel pour découvrir les interactions de la filière, pour comprendre leurs conditions de travail, pour mesurer leurs droits et obligations et définir leurs possibilités d'épanouissement au sein de la centrale.

VALORISER LA PRODUCTION MEDITERRANENNE

La centrale Dia Fleurs propose à ses adhérents des produits qui viennent des 4 coins de la planète à travers son secteur Dia-Import. Son cœur de métier est cependant de mettre en valeur les fleurs et feuillages issues de productions régionales, et sélectionnées chez les horticulteurs partenaires de la centrale qui respectent le cahier des charges « qualitatif » élaboré par le comité directeur.

Les conseillers, comme tous les autres collaborateurs, ont cette fibre « chauvine » pour toujours mettre en avant la fleur méditerranéenne et prendre en compte les informations données par nos horticulteurs.

RESPECTER LES ADHERENTS

Sans que ce soit contradictoire avec la fibre « chauvine », les collaborateurs de la centrale se doivent de répondre aux besoins des adhérents, besoins en fleurs particulières, besoins d'information, besoins spécifiques d'emballage, de livraison : de la fonction achat à la fonction emballage, les collaborateurs en général et les conseillers en particuliers se doivent d'être à l'écoute des adhérents dont ils assurent l'approvisionnement.

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

La centrale offre une formation permanente à ses collaborateurs dans le cadre de la connaissance des produits proposés et offre également des outils de communication pour être le rouage efficace entre les partenaires horticulteurs et les adhérents, qu'ils soient fleuristes ou professionnels.

Tous les collaborateurs de la centrale ont une formation technique qui leur donne dans un premier temps la possibilité d'évoluer vers un poste d'encadrement d'une unité de production, puis dans un second temps la prise en charge d'un centre de profit.

Tout est mis en œuvre pour que la centrale et ses collaborateurs réussissent ensemble.